Es gibt viele gute Gründe, warum eine Beschäftigung bei uns eine gute Wahl ist!
Jobbike
Als umweltbewusster Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, Ihren Arbeitsweg nachhaltig zu gestalten. Mit dem Jobbike profitieren Sie von einem gesunden, flexiblen Pendeln und schonen gleichzeitig die Umwelt. Wir ermöglichen Ihnen, ein Fahrrad mit entsprechenden steuerlichen Vergünstigungen im Rahmen einer Entgeltumwandlung über die Gemeinde Stuhr zu leasen. Das Jobbike-Leasing ist herstellerunabhängig wählbar und kann sowohl als Dienstrad zum Pendeln als auch privat genutzt werden.
In der Gemeinde Stuhr schätzen wir das Engagement und die hohe Fachlichkeit unserer pädagogischen Fachkräfte. Deshalb bieten wir Ihnen eine Reihe von Vorteilen, die Ihre Arbeit unterstützen und Ihre Entwicklung fördern. Hier sind einige gute Gründe, warum Sie sich uns anschließen sollten:
Erhöhte Verfügungszeiten
Jede pädagogische Fachkraft erhält pro Woche 5 Stunden Vorbereitungszeit, um individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen zu können. Diese Verfügungszeiten ermöglichen eine sorgfältige Planung und Reflexion pädagogischer Aktivitäten und eine vertrauensvolle Elternarbeit.
Team-Unterstützung
Durch die Integration einer dritten Kraft in allen Gruppen gewährleisten wir eine hohe Betreuungsqualität und entlasten das pädagogische Personal, damit sich jede*r Einzelne auf die Bedürfnisse der Kinder konzentrieren kann.
Unsere drei Fachberaterinnen unterstützen alle Teams in ihrer fachlichen Weiterentwicklung und bei herausfordernden Situationen. Die Integrationsgruppen werden von unserem Therapeut*innen-Team bei der Sprach- und Bewegungsförderung zweimal pro Woche unterstützt.
Freistellung bei Leitungsfunktionen
Übernehmen Sie Leitungsaufgaben ohne zusätzlichen Stress. Wir sorgen dafür, dass Sie Zeit für die Begleitung und Führung Ihres Teams haben und entlasten Sie von vielen administrativen Aufgaben.
Professionelle Entwicklung
Profitieren Sie von der Möglichkeit kollegialer Beratung und externer Supervision, die Ihnen helfen, Ihre pädagogischen Fähigkeiten stetig zu verbessern.
Mitspracherecht bei der Konzeptionsarbeit
Ihre Meinung zählt, und wir ermutigen Sie, sich aktiv an der Gestaltung unserer pädagogischen Konzepte zu beteiligen. Ihre kreativen Ideen sind bei uns immer willkommen.
Flexible und sichere Arbeitsbedingungen
Genießen Sie die Vorteile sicherer und moderner Arbeitsplätze sowie verschiedener Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Rotationsmöglichkeiten
Nutzen Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Teams und Einrichtungen zu arbeiten, um neue Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Faire und tarifliche Bezahlung
Wir garantieren eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung.
Regelmäßige Weiterbildung
Bleiben Sie fachlich auf dem Laufenden und entwickeln Sie sich weiter durch Fort- und Weiterbildungen.
Aktives Gesundheitsmanagement
Wir kümmern uns um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement, das auch Vergünstigungen für lokale Sport- und Freizeitangebote beinhaltet.
Ausbildungsmöglichkeiten in den Kindertagesstätten der Gemeinde Stuhr
Die Gemeinde Stuhr bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten für angehende sozialpädagogische Fachkräfte, die eine Karriere in der frühkindlichen Bildung anstreben. Wir sind bestrebt, Auszubildenden und Praktikant*innen optimale Bedingungen zu bieten, damit sie sowohl praktische als auch theoretische Kenntnisse in ihrem gewählten Berufsfeld erwerben können.
Praktikumsvergütung für Sozialassistent*innen
Ab August 2024 führen wir eine Praktikumsvergütung für alle angehenden Sozialassistent*innen ein, die ihr Praktikum in einer unserer Einrichtungen absolvieren. Dies ist Teil unseres Engagements, den Einstieg in die pädagogische Praxis attraktiv zu gestalten und angehenden Fachkräften eine wertvolle Unterstützung zu bieten.
Nebenberufliche Ausbildung zum/zur Sozialassistent*in
Wir bieten die Möglichkeit, die Ausbildung zum/zur Sozialassistent*in in Teilzeit durchzuführen. Dieses Modell ermöglicht es den Auszubildenden, drei Tage pro Woche direkt in unseren Kindertagesstätten als Unterstützungskraft tätig zu sein und dabei Erfahrungen zu sammeln, die für ihre berufliche Entwicklung entscheidend sind. Die restlichen zwei Tage pro Woche sind für den Besuch der Berufsschule vorgesehen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S2 TVöD SuE und umfasst sowohl die Arbeits- als auch die Schulzeiten.
Nebenberufliche Ausbildung zum/zur Erzieher*in
Für diejenigen, die bereits als Sozialassistentinnen qualifiziert sind, bieten wir eine weiterführende nebenberufliche Ausbildung zum/zur Erzieherin an. In diesem Modell arbeiten Sie an drei Tagen in der Woche in der Funktion eines/einer Sozialassistent*in in unseren Kitas und werden an zwei Tagen für den Schulbesuch freigestellt. Die Bezahlung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S4 TVöD SuE.
Einstieg als Unterstützungskraft ohne pädagogische Ausbildung
Personen ohne formale pädagogische Qualifikation haben die Möglichkeit, als Unterstützungskraft in unseren Kindertagesstätten zu arbeiten. Diese Position wird nach der Entgeltgruppe S2 TVöD SuE vergütet und bietet eine hervorragende Gelegenheit, erste Erfahrungen im pädagogischen Bereich zu sammeln.
Die Gemeinde Stuhr setzt sich dafür ein, dass alle Auszubildenden und Praktikant*innen hervorragende Bedingungen vorfinden, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln. Durch diese Unterstützung und Förderung tragen wir dazu bei, die nächste Generation von pädagogischen Fachkräften bestmöglich auf ihre berufliche Laufbahn vorzubereiten. Wenn Sie Interesse an einer Ausbildung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld haben, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.